L’ organismo indipendente di valutazione O.I.V. è nominato dal Presidente, dell’Associazione OASI tra esperti di elevata professionalità ed esperienza gestionale nelle amministrazioni pubbliche e private.

Esso dura in carica tre anni ed è rinnovabile.

L’O.I.V. ha i seguenti compiti:

• monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso;
• comunicare tempestivamente le criticità riscontrate al Presidente dell’Istituto;
• validare la relazione annuale sulle performance;
• garantire la correttezza dei processi di misurazione e di valutazione e la corretta applicazione del principio di premialità basato sul merito e la professionalità;
• proporre al Presidente la valutazione dei dirigenti di vertice e del personale non dirigente affidatario di incarichi di coordinamento e l’attribuzione ad essi dei premi incentivanti;
• curare annualmente la realizzazione di indagini sul benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione.

L’O.I.V. stabilisce autonomamente le modalità che disciplinano il proprio funzionamento, mentre per l’attività di valutazione e per i compiti specifici si rinvia ad apposito regolamento approvato dal Presidente.